4D den 4B ye geçiş var mı?
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined property: stdClass::$ust_aciklama
Filename: post_detay/content.php
Line Number: 145
Backtrace:
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/content.php
Line: 145
Function: _error_handler
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/index.php
Line: 24
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 193
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/helpers/tools_helper.php
Line: 1579
Function: {closure}
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 125
Function: file_cache
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/index.php
Line: 289
Function: require_once
4D den 4B ye geçiş var mı?
4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?, İyileştirme çalışmaları kapsamında gelen talepler değerlendirilerek 4D'li işçilerin 4B'ye geçiş durumları yakın zamanda değerlendirilmiştir. 375 sayılı Kanun dâhilindeki kararnamenin geçici olan 23. maddesi gereğince sürekli işçi olarak çalışan ve kadroya geçen kişiler 4B kadroya geçebilir hale gelmiştir.
4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?
4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?,
İyileştirme çalışmaları kapsamında gelen talepler değerlendirilerek 4D'li işçilerin 4B'ye geçiş durumları yakın zamanda değerlendirilmiştir. 375 sayılı Kanun dâhilindeki kararnamenin geçici olan 23. maddesi gereğince sürekli işçi olarak çalışan ve kadroya geçen kişiler 4B kadroya geçebilir hale gelmiştir.4D işçi yükselme sınavına girebilir mi?
4D işçi yükselme sınavına girebilir mi?,
Sözleşmeli işçilerin mevzuat gereği KHK ile kadroya geçtikleri için bulundukları kurumda yaptıkları iş koluna göre süresiz çalışan statüsünde olduğu için ve iş kanununda kurumlar arasında nakil ya da tayin işlemlerine yönelik bir düzenleme bulunmadığı için kurumlar arası geçiş söz konusu değildir.4D sürekli işçi kadrolu mu?
4D sürekli işçi kadrolu mu?,
Bu yönetmeliğe göre sürekli işçiler görevlerinde yükselme sağlayabilecek olan sınavlara giremezler. Yasalar aksi bir değişiklik yapmadığı sürece hiçbir sürekli işçi bulunduğu unvan ve görevden başka bir göreve ya da unvana geçiş yapamaz.4D işçi tayin hakkı var mı?
4D işçi tayin hakkı var mı?,
Sosyal güvenlik hakları açısından bakıldığında 4/D kapsamındaki kadrolu işçiler, hizmet akdi ile çalışanlar olduğundan, 5510 sayılı Kanunun (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) 4/a bendi kapsamında sigortalı (yani SGK'lı) sayılırlar.Kadroya Geçenler kurum değiştirebilir mi?
Kadroya Geçenler kurum değiştirebilir mi?,
4d işçinin tayin hakkı 4857 sayılı iş kanununa göre yoktur. Fakat toplu iş sözleşmesi ile karara bağlanan bir hak elde edilmiş ise bu haktan sözleşme süresi boyunca yararlanır.Kurum değiştirmek için ne yapmalıyım?
Kurum değiştirmek için ne yapmalıyım?,
11- NAKİL KISITI
6495 Kanuna istinaden memuriyet kadrolarına atananların, beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.4D işçi memur mu?
4D işçi memur mu?,
Naklen geçmek isteyen personel, Sağlık Bakanlığının taşrası hariç olmak üzere her hangi bir ilanı beklemesine gerek yoktur. Uygun gördüğü kurumlara doğrudan başvuru yapmalıdır. Başvurusunu bulunduğu ilde naklen geçmek istediği kurumun il müdürlüğüne de verebilir. Kurumların merkez teşkilatına da doğrudan verebilir.Görevde yükselme için kaç yıl çalışmak gerekir?
Görevde yükselme için kaç yıl çalışmak gerekir?,
4C'li kabul edilen işçiler ise devlete ait kurum ve kuruluşlarda çalışan, memur statüsünde kabul edilen işçilerdir. 4D'li işçiler 2018 yılından itibaren taşeron olarak kabul edilen ancak bu tarihten itibaren kadroya alınan sürekli işçi olarak tanımlanan çalışanları kapsar.Kadrolu işçi müdür olabilir mi?
Kadrolu işçi müdür olabilir mi?,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 70 puandan aşağı olmamak, Toplam hizmetinin iki yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak, Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak.Memur mu üstün işçi mi?
Memur mu üstün işçi mi?,
657 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmeliklere göre bir memurca yürütülmesi gereken müdürlük görevi vekâleten de olsa işçi veya sözleşmeli statüsündeki bir personel eliyle yürütülemez.
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined property: stdClass::$alt_aciklama
Filename: post_detay/content.php
Line Number: 187
Backtrace:
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/content.php
Line: 187
Function: _error_handler
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/index.php
Line: 24
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 193
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/helpers/tools_helper.php
Line: 1579
Function: {closure}
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 125
Function: file_cache
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/index.php
Line: 289
Function: require_once
Blog
