A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined property: stdClass::$ust_aciklama
Filename: post_detay/content.php
Line Number: 145
Backtrace:
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/content.php
Line: 145
Function: _error_handler
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/views/post_detay/index.php
Line: 24
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 193
Function: view
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/helpers/tools_helper.php
Line: 1579
Function: {closure}
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/application/controllers/Posts.php
Line: 125
Function: file_cache
File: /home/dudakdolgusu360/public_html/index.php
Line: 289
Function: require_once
4d becayiş hakkı var mı?
4 D hakları nelerdir?, Toplu iş sözleşmesinde herhangi bir sınırlama yoksa dilediği kadar becayiş talep edebilir. Becayiş yapamayan 4D çalışanların toplu iş sözleşmesinde becayiş ile alakalı bir madde bulunmadığı içindir. İş kanunu hükümleri çerçevesinde becayiş ve tayin hakkı sürekli işçilerde yoktur.
4 D hakları nelerdir?
4 D hakları nelerdir?,
Toplu iş sözleşmesinde herhangi bir sınırlama yoksa dilediği kadar becayiş talep edebilir. Becayiş yapamayan 4D çalışanların toplu iş sözleşmesinde becayiş ile alakalı bir madde bulunmadığı içindir. İş kanunu hükümleri çerçevesinde becayiş ve tayin hakkı sürekli işçilerde yoktur.Kadrolu işçi tayin hakkı var mı?
Kadrolu işçi tayin hakkı var mı?,
İşçinin isteği halinde 6 aya kadar ücretsiz doğum izni. Çocuk 1 yaşına gelinceye kadar günde 1,5 saat ücretli süt izni. 60, 120 veya 180 gün süreyle yarı zamanlı ücretli (yarım gün) (ayda 15 gün) çalışma hakkı Çocuk 72 ayını doldurana kadar ücretsiz kısmi süreli (part-time) çalışma hakkı'dır.4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?
4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?,
696 sayılı KHK ile kadroya geçen çalışanlara tayin hakkı verilmemektedir. Bu durum, işçilerin yaşamak zorunda oldukları il ve işyerlerine geçememelerine, sosyal bağlarının zedelenmesine hatta aile birliklerinin bozulmasına neden olmaktadır.4D sürekli işçi başka yerde çalışabilir mi?
4D sürekli işçi başka yerde çalışabilir mi?,
Sözleşmeli işçilerin mevzuat gereği KHK ile kadroya geçtikleri için bulundukları kurumda yaptıkları iş koluna göre süresiz çalışan statüsünde olduğu için ve iş kanununda kurumlar arasında nakil ya da tayin işlemlerine yönelik bir düzenleme bulunmadığı için kurumlar arası geçiş söz konusu değildir.4D sürekli işçi kadrolu mu?
4D sürekli işçi kadrolu mu?,
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati geçmemek kaydıyla işçilerin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışmasını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır.4D işçi mi memur mu?
4D işçi mi memur mu?,
Sosyal güvenlik hakları açısından bakıldığında 4/D kapsamındaki kadrolu işçiler, hizmet akdi ile çalışanlar olduğundan, 5510 sayılı Kanunun (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) 4/a bendi kapsamında sigortalı (yani SGK'lı) sayılırlar.Kadroya Geçenler becayiş yapabilir mi?
Kadroya Geçenler becayiş yapabilir mi?,
Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olan sigorta türlerinden biri de 4D'li işçilerdir. Aynı zamanda sürekli işçiler olarak da anılan bu çalışanlar 657 sayılı kanunun kapsamında 4D bendine göre değerlendirilir.Sürekli işçi becayiş yapabilir mi?
Sürekli işçi becayiş yapabilir mi?,
Kadroya geçenler ayrıca bir yıllık süreyi tamamladıklarında becayiş hakkı kapsamında kurum içinde farklı bir yerde görev yapan aynı unvanlı bir memurla karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilecek.Sürekli işçi tayin hakkı kaç yıl?
Sürekli işçi tayin hakkı kaç yıl?,
Sürekli İşçiler İçin Becayiş
696 KHK ile kadroya geçirilen sürekli işçilerin tayin haklarının kısıtlanmış olması nedeniyle, toplu sözleşmeler ile kazanılan birçok tayin maddesi uygulanmamaktadır. Ancak becayiş talepleri herhangi bir sorun yaşanmaksızın yerine getirilmektedir.4 D sürekli işçi hangi kanuna tabi?
4 D sürekli işçi hangi kanuna tabi?,
c) Herhangi bir mazerete bağlı olarak nakli yapılan işçiler, ne mazereti olursa olsun en az 5 yıl süreyle tekrar nakil talebinde bulunamayacaklardır.
Blog
